CAREER キャリアプラン

当社では、やる気のある社員には、ポストや新事業の責任者として、どんどん仕事を任せていきたいと考えています。
実際に、若くして部長のポストについた人や、社員発信によって事業をスタートさせるなど、多くの社員が活躍しています。
そんなやる気のある方を求めています！

CAREER MODEL キャリアモデル

活躍している営業メンバーを例にキャリアプランを紹介します。
やる気があれば、様々な形で活躍できるので、紹介した以外にも自分らしいキャリアをぜひ見つけてください。

〈チャレンジ型キャリア〉

奥田立樹 / 2020年入社ライフサポート事業部課長

会社説明会での社長の人柄に惹かれて入社。
コロナ禍という困難な中からキャリアをスタートし、現在はライフサポート事業部課長として、複数の部下をまとめる立場として活躍。
配属希望が通りやすい所や、やりたいことがあれば自分から意見を発信することで、仕事を任せてもらえる点が魅力と語る。
今後は、新規事業部の立ち上げを目指し、更なる活躍を続ける。

1年目

営業としての基礎を学びつつ、様々な業務にチャレンジ

・新人研修。
・新卒採用の説明会を任せられる。
・営業職を希望し、新規事業であるクリーン・リフレの販売担当に配属。
新規の営業方法を学ぶと共に営業職としての基礎を身に付ける。

2年目

初めて部下ができ、営業としてだけでなくマネジメントも意識しはじめる

・全国で80社あるクリーン・リフレの加盟店で月間契約数1位になる。
表彰もされ、営業としての成長を実感。
・部下もでき、自分の成長だけでなく、チームとしての成長を意識しはじめる。

4年目

チームマネジメントが成功し、チームとして大きく成長

・チームメンバーが、クリーン・リフレの月間契約数1位を受賞。
チームマネジメントも成功し、チームとして拡大を続ける。

現在

チームリーダーとしてだけでなく、新規事業部の立ち上げを目指し活躍中

・エマジェネティックス®（脳神経科学や社会心理学の知見に基づいて、人の思考や行動を数値化した心理測定ツール）認定アソシエイト取得。
社内でのコミュニケーション向上を目的とした、企業向け教育事業を開始。
自分の事業部を目標に、チームリーダーも兼任しながら活躍中。

〈スペシャリスト型キャリア〉

相木啓汰 / 2018年入社環境事業部部長

新卒採用の一期生として入社。
回収業務からキャリアをスタートし、現在は環境事業部部長として、営業とドライバーの両チームをまとめる立場で活躍。
コツコツとひたむきに業務に取り組み大きな結果を残す姿は、自部署はもちろん他部署からも高い信頼と尊敬を集める。
今後は、会社全体を見通す広い視野を持ち、全体最適を目指す。